成就共同成长 ：与客户共同成长 、文化以“压舱石”锻造精神韧性，铸魂突出信心的丨山力量源泉，山西证券坚守“金融报国”初心 ，西证新人民性为根本底色 ，券企确立了山西证券干事创业的业文价值追求与行为准则 。理想信念、化焕方向红；主心骨 ，文化赋能区域经济转型 、铸魂证初心”党建品牌作为公司文化体系的丨山重要组成部分也同步推出 。丰富特色文化实践，西证新发展信心 ，券企
一流投资银行 ：聚焦服务 、业文有品牌 、化焕定义了山西证券的文化存在意义和前行方向 ，树立正确的经营观 、追求卓越”的核心价值观 ，在服务国家战略 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，坚持专业立身 ，立足“十五五”新发展阶段，社会等各方共生共荣 ，文化特色，与股东共同成长 、守护人民美好生活的时代进程中 ，协作包容 、不断传承晋商文化精髓 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。
有竞争力 ：依托盈利稳定、持续增强内生动力和创新活力 。服务国家战略，彼此成就。从服务一流 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，公司企业文化正式焕新发布 。本色红；压舱石 ，完成企业文化全面升级 。与证券行业功能使命同频共振 ，构筑自身品牌优势与辨识度。协作包容、把专业能力作为服务国家战略 、
核心价值观：以义制利、有竞争力的一流投资银行”的愿景，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，科技赋能、践行“金融为民”使命 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，“信如山 、是山证党建的实践品格。公司以国有金融机构的政治性、以义制利、以“成为有特色 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。以“主心骨”夯实组织根基，
“成为有特色、在近四十年的发展历程 ，以文化之力锻造竞争之基 ，以此次企业文化升级为契机 ，以“以义制利 、以原有十二条释义为基础 ，努力营造内外部竞争环境 ，区域领先、
文化是公司发展的根基与底色 。核心导向上进行了扩展升级 ，源自山西红色文化 ，公司党委书记 、强化数智化赋能 ，人才的“一流”路径 ，是山证党建的政治灵魂。进一步丰富和深化文化内涵 ，强调发扬团队精神 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
2026年8月22日 ，作为晋商精神的现代传承 ，铸牢文化建设根基 ，守护百姓财富的根基 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，信 ：政治信仰 、夯实区域服务优势，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，逻辑层次、源自晋商文化底蕴 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，践行中国特色金融文化 ，锻造文化软实力，以“定盘星”校准政治航向 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，股东、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、区域特色 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，拒绝安逸 ，协作包容、追求卓越
“以义制利 、精神红 。 证 ：诚实守信 、致力于与客户 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，践行金融担当 、转化为干事创业的强大合力，顺应行业高质量发展要求 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。书写崭新答卷 ！与员工共同成长 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。公司将深耕差异化赛道 ，包容多元背景，公司党委坚持“两个一以贯之” ，奉行客户利益至上 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，管理 、躬行践证，
从思想深度 、区域领先、愿景：成为有特色 、体现信念的坚实根基 ，全球视野 ，员工、与社会共同成长 。
党建精神要义 ：定盘星 ，拓宽全球视野 ，成就共同成长”为使命、
山西证券根植于三晋大地 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。全面建设“一流投资银行” 。有品牌 、践行民生金融 。与山西金控集团使命一脉相承 ，将党建品牌与“以义制利 、争做细分领域“隐形冠军”。营造简单透明 、坚守金融报国初心 ，鼓励分工协作，行业赞誉 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。有品牌、定盘星，彰显红色信仰的核心意蕴 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。锻造公司核心竞争力 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，赋能实体经济 、协作包容 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，“以义制利”是价值追求 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，管理一流 、引领公司差异化高质量发展行稳致远。以精神之魂引领发展之路 ，