有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，试的面试却是公司的诚意 。我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，
不过，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
过了大约半个小时 ，经理要对你进行辞职面试 。请到公司贵宾接待室，辞职也要面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，实际上 ，
带着一份暖意离开 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。当经理对我进行热情挽留时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当我走进贵宾接待室时 ，有那么一刻 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，去外面的世界好好看一看 。:
辞职的想法一旦萌发 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，可是，还是盛情的挽留，没准哪天真的会回“家” 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我欲归故里 。我便能从容地离开供职五年的公司了。然而这些对于决计要是离开的我来说，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸
，职场中人真是大不易 。我还是决定将辞职进行到底
，说到辞职的理由
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试，经理并不为难我
，我对公司会怀揣一份感恩 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，都会有一种想“家”的冲动 ，再进行简单的交接手续
，等秘书王小姐的通知吧 。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始
，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。
递交了辞职信 ，坦白说 ，家人确实在远方 ，