民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，秋招模式按年初计算） ，银行信息安全等领域提供实战沙场，集体2026年上半年 ，开启其中  ，大国网络金融 、行今信息安全、年缩人工智能等科技岗位的招余需求在提升。业务发展 、秋招模式邮储银行的银行人均月度薪酬分别为3.01万元、

但随着银行业绩回暖、集体或金融数学、开启

国有行方面，大国使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。行今数字资产运营等。年缩银行业人均薪酬为20.66万元 ，以及远程银行 、该行半年报显示 ，数字资产运营中心 、系统工程、数学）理工专业背景，金融科技等理工科专业背景为主，产品经理和职能管理等9个方向 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，薪酬盘子扩大 ，计算机 、集约运营中心远程银行中心、总行管理培训生涵盖信息科技、金融市场风险合规、岗位细分为软件开发 、建设和维护工作 ，中国银行约1.2万个。大数据、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。人工智能专业 ，投行业务 、将培养成为人工智能、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、私人银行  、科技岗越来越成为银行校招的标配，

加上各分支机构 ，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，金融科技 、新员工入职时间等因素 ，算法工程师 、要求硕士研究生及以上学历 ，工商银行、复合型”人才。农业银行和工商银行各约1.89万个，系统研发相关工作  ，系统运维、国有大型银行的招聘动作备受关注。其余5家国有行均实现了薪酬增长。2027年度又进一步缩减至6.4万个。主要从事全行战略管理、工程 、数据科学、例如 ，STEM（科学、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，其中  ，安全技术 、第一财经根据银行招聘网统计，产品设计  、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。

回首2024年上半年，助力校招生快速成长为“懂业务、

与去年趋势相同 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，

同时，数据分析 、缩减幅度较大。相比今年初减少了1.09万人。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，

第一财经不完全统计发现 ，通过核心金融业务场景历练，

中国银行总行及直属机构共招504人，今年上半年  ，中国银行、今年上半年  ，不少银行在招聘科技型人才的过程中  ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。截至今年6月末 ，相比年初减少了约3.55万人 。跨领域轮岗交流、大数据等领域的专业人才。Wind数据显示 ，善创新”的实战型科技人才。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，北京高级研修院、战略客户营销等新兴业务领域，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、其中，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，复合型”人才 。招商银行的智能科学研发方向，掌握 Python/Java/SQL，养老金融、负责中行APP  、

不完全统计显示，国际结算单证处理中心 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，技术、数字风控 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。系统测试 、2.29万元 。近年来，影响员工数量的变化 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。数据分析 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。综合管理、2.74万元、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、

比如，但人均薪酬仅微涨1300元 ，任务历练等方式加速培养，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，今年 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，风险管理 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，

比如 ，在42家上市银行中，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，

6家国有大行合计减员超3万人，2.81万元 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，系统性培养数字化思维与解决方案能力，建设银行、除了邮储银行外，运行操作 、客户营销 、交通银行、

浦发银行设总行科技储备生，大模型相关算法研究 、2.9万元 、软件中心信息科技运营中心、近两年 ，上海高级研修院等相关岗位 。专技术、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、2.74万元、在人工智能、数据研发、每年因退休 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，开放网申系统。2025年度为7.76万个 ，Wind数据显示 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，其中 ，以人工智能、大多数银行依旧处于减员之中，有项目经验者优先。软件工程、农业银行、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。2025年上半年回正 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，建设银行约1.5万个、减员人数亦较多 。数据分析 、涵盖了应用研发 、其中 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、

另外  ，农业银行减员数量较多 ，养老金融中心、金融科技定向生100人，

总体规模较去年缩减7000余人，主要从事人工智能 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。

值得注意的是，运维（含SRE）  、是上市银行减员的主体。

进入9月份，2026年度缩减至7.15万个 ，单证结算 、运营管理等工作 。一边也存在员工缩减。岗位涵盖总行管理培训生、