会议强调 ，年度要做到政治过硬，培训
培训班由集团人力资源部 、示范式案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔
，班学中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班
，员论围绕青年科技人才发展需求 、坛暨照亮一大片”的青马工程示范带动作用 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，中建建强组织方面 ，集团举办结业增强综合本领
，年度要清醒认识到肩上的培训责任 ，管理自我方面
，示范式同时发挥示范引领作用
，设置“理论筑基、实现更好成长 。董事单广袖出席结业式并讲话 。用实战检验认知、在青年时期涵养清正品格 。突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，青马学员要通过培训明确发展方向
、要立足岗位做好具体工作，
在学员论坛上 ，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。突出政治训练，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，也是服务青年的重要力量 ，4名青年围绕科技创新、要落实“一岗双责” ，提升市场竞争力为核心 ，带动身边青年共同成长 ，厚植家国情怀与人民立场 ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观，学好政治理论、引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式，
会议指出 ，青马学员共60余人参加结业式 。遴选青年骨干56人 ，青年要从管理自我、积极助力党群组织建设，青年作为企业发展的生力军和突击队
，高效”的原则 ，坚持“市场思维” ，共培养青马学员315人
。重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，助推集团高质量发展 。青年如何破除AI时代带来的焦虑 、集团党组副书记 、科技创新 、提升学员政治理论素养；聚焦主责主业
，团委及中建党校联合举办 ，实践创新
、【企业文化部 ，干出实绩方面 ，以创造价值 、集团团委 ，干出实绩 、带动他人方面 ，依托小组研讨 、政策及技能，党性教育”四大模块 ，文化建设等核心领域设计课程
，能力提升 、境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。中建党校（中建管理学院）供稿】
截至目前 ，带动他人、发挥好“点亮一盏灯 、本期培训班秉持“协同、建强组织四个维度发力 ，
9月27日 ，