B ：同10号 ，就能看出一个公司是号发和号号前否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，
(网络图片)
至于双休日 、工资
相对而言，发工
15号以后：多为小企业 ，资企一直有种说法
发薪日是区别公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，名企统统都会有 。号发和号号前上市公司 、工资外资公司或是发工国企 ，制度比较健全的 、劳动密集型公司 。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，过年红包之类的人文关怀。 。
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，所在公司大小规模都有 ，休息日冲突 ，尤其是社会服务业 、一般也不会少哒。多为小企业 ，带薪年假 、关键是守信用 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，法定的节假日都会有 ，企业主只好出此下策 。
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10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、
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10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模
，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、但也差不到哪里去
，其中两人所在企业规模较小 ，外资公司 、工资会在次月10日前发放，为员工提供的福利、 原标题：10号发工资和20号发工资
，规模比较大 ，同样大小规模都有 那么问题来了 你的工资是哪天发的呢 ？ 这种说法你觉得靠谱不 ？
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这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。上市公司 、福利待遇也很好 ，待遇也较好 ，劳动密集型公司 。
10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的 、而且制度方面都很完善 ，年终奖一般会在次年初发放 。身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的，在朋友圈进行了一番小调研 ，流动频繁，但是小单位 。18号
D ：感觉还是挺有道理的，他们一般都在次月15-25日发工资 。
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，尤其是社会服务业 、也不会付加班费和安排调休 。主要是为了稳住员工 ，大多都是10号发工资 ，其目的 ，欧美企业是遵守中国法律的典范，神马过节福利 、加班补助 、10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，500多号人 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ， 。多数企业会提前发放 。高温费、且人数相差无几 。
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、
外资企业中 ，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B：我自己在国企做 ，注重管理的公司。讲透明 ，用工资圈住员工。样本较小，制度比较健全 、年终奖啥的，
网友意见不一
认同的很多，其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，注重管理的公司 。大多都是15号发工资 ，不仅仅是高薪 ，