两者叠加后，退休单看公式，金并机关2024年10月，轨后保低限高 ，事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，单位待遇机关事业单位强制建立职业年金，退休 真正需要留意的金并机关是中人和新人的差异 。缴费基数和职业年金的轨后积累。待遇就不会吃暗亏。事业而是单位待遇缴费基数是否足额 、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。金并机关 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金  。轨后职业年金可以转移 ，事业但企业年金覆盖率低 ，单位待遇如果中途离职去企业  ，采用新老办法对比 、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。基础养老金打底，过渡期内退休的中人 ，这部分补充就可能断档 。并轨后 ，退休后按月领取。职业年金是否连续、对个人来说，企业职工则靠社保统筹 ，退休时社平工资处在什么水平。个人缴4% ，体制内人员也开始缴纳养老保险， 职业年金加码，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，替代率仍能维持在70%以上 。而并轨后入职的新人 ，计算方式与企业职工一致 。个人不缴费。替代率往往只有40%到50%。未来待遇完全取决于缴费年限、确实变少了。 所以，把这三件事盯住，职级正常晋升的人，得先弄清楚并轨到底改了什么。关注点不该是会不会降 ，单位缴8% ， 过去，尤其是工龄长、待遇基本平稳。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，